PG电子游戏- PG电子平台- 官方网站广西浦北“点柑成金”探索智慧农业新范式

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　　面对浦北丘陵地形和高大树种的种植特点，这些智慧设施的设计充满了巧思。陈浩详细解释了水肥一体化系统的“分层供给”设计：“针对大红柑树体高大、冠层分明的特点，我们为树冠的上、中、下层分别配置了微喷、滴灌和渗灌，像给不同年龄的孩子准备不同食物一样，实现精准供给。”这种精细化管护，使水分利用率提高了40%，氮肥利用率从30%提升至55%，药液沉积率从45%提高至78%，大幅降低了资源浪费和面源污染。而轨道运输和无人机作业则使人工成本降低了70%，并有效规避了高空作业风险。

　　不但如此，柑橘产业的“头号杀手”——黄龙病也在智慧生态管理体系面前被有效“拿捏”。陈浩介绍，该系统可以通过AI摄像头和多光谱无人机，能在树体出现明显症状前30天识别出“潜伏病树”，并实现72小时内精准清除，切断传播途径。更重要的是，该系统能根据不同树龄的抗病差异性，实现“量身定制”的防控。“小树重在打好‘免疫基础’，大树进行系统化防护，老树则着力延缓衰老、修复‘血管’。”陈浩细算了一笔账，这套组合拳下来，示范基地黄龙病发病率可被控制在0.8%以下，农药用量减少54%，生物防治比例提升至38%，每亩收入比传统果园高出2.1万元。

　　“项目推动生产布局从‘分散零碎’转向‘集约连片’。”浦北县农业农村局副局长陆建疆表示，通过智能灌溉系统与大数据平台的综合运用，全县成功整合零散耕地，建成850亩连片智慧果园。至2025年，平睦镇建成万亩级智慧柑园，规模达到传统分散模式的20倍。在1700万元中央专项彩票公益金的支持下，龙门镇陈皮产业园通过科学规划，形成智能育苗区（年产无毒苗木500万株）、AI监控核心区与机械化采收带协同发展的精准化管理格局。

　　“我们强化本土人才培育，破解技术应用短板。”龙门镇党委副书记李瑞雁介绍，针对农村群众对智能化技术接受较慢的特点，龙门镇依托陈皮协会党委实施“点单式”培训，根据果农和企业的具体需求设计课程。例如开设电商直播课程，聚焦短视频拍摄、直播话术设计、AI脚本撰写等实用技能，2025年已举办6期培训班，累计培训超200人，直接带动陈皮电商销售额增长35%。同时通过“双培双带”工程赋能本土精英，把党员培养成致富带头人、将致富能人发展为党员，形成示范效应。就像林塘村党总支书记容家良通过技术指导带动40余户脱贫户参与陈皮剥果务工，日均工资超150元，实现产业技能与经营能力的双向提升。同时成立“全链条”人才队伍，涵盖种植、加工、仓储智能化管理等环节，培育既懂传统工艺又能操作智能设备的复合型人才。不但如此，龙门镇还与职业院校合作开设陈皮产业相关技能订单班，定向培养智能设备操作、数据监控等岗位人才。

　　在人才引进方面，龙门镇创新人才引进机制，激活乡村发展动能。一是“乡情感召+政策激励”引凤还巢。建立龙门籍在外人才信息库，对技能型人才提供创业补贴（如厂房租金减免、设备采购补贴）和荣誉激励。2022年以来已吸引69名退役军人、大中专毕业生返乡创业，其中15人创办了陈皮加工智能化协作车间。二是柔性引才深化技术合作。与科研机构、科技企业合作，短期引进技术专家指导智能设备应用。例如在浦北陈皮智能公共仓建设中，引入机器人搬运系统开发团队，通过“导师带徒”方式培养本地运维团队，实现人力成本降低40%。

　　为了留住人才，龙门镇优化就业生态。龙门镇首先构建“园区+车间+庭院”多层级就业载体，通过陈皮产业园提供技术密集型岗位（如智能仓储管理），村级车间提供设备操作岗位，庭院经济吸纳灵活就业。例如全镇布局200余个家庭式陈皮加工点，为留守妇女等群体提供“家门口就业”机会，月均增收2000元以上。其次，完善职业发展通道，制定人才晋升体系，如电商达人可晋级为品牌推广大使，技能型农民可评聘为“乡村工匠”。目前，龙门镇已有25名党员致富带头人进入村“两委”班子，形成“能者有位”的激励机制。最后是强化服务保障留住人心，配套人才公寓、子女入学优先等政策。